Fuente: Elaboración Propia (septiembre 2018)

 
A través del estudio, se logró un acercamiento a las empresas involucradas en la Red Rittma, las cuales participaron de manera activa proporcionando información requerida para la investigación. Este proceso, permitió evaluar las variables; gestión de procesos de producción, innovación y medio ambiente, siendo este último, en términos generales, el componente con mayores deficiencia de este tipo de organizaciones, debido en parte a que los empresarios no consideran relevante contar con un cultura medio ambiental en sus procesos de producción, de igual manera, se considera que existe poca rentabilidad en la aplicación de este tipo de procedimientos. No obstante, las PyMEs cuentan con los requerimientos establecidos por las normas vigentes de las instituciones gubernamentales de cada país.
En cuanto a la variable gestión de procesos de producción, en general, los gerentes son quienes realizan esta actividad, junto con algún empleado de confían o familiares en muchos casos, dichos procedimientos se desarrollan de manera empírica, y con poca implementación de indicadores o cultura de medición. Se destaca el conocimiento en los procesos de producción, posicionamiento de productos en mercados locales y utilización de algunas herramientas informáticas, principalmente para los procedimientos contables. La variable innovación, los países alcanzan un poco más del 30% de dicho componte. En el caso de Colombia, las mipymes se apalancan a un solo proveedor (posicionado en el mercado), los cuales, de acuerdo con requerimientos, proveen a estas empresas de modelos y algunos insumos para la elaboración de muebles, dificultando el proceso de innovación. En el caso de los países analizados, no cuentan con este tipo de modelo, sin embargo, sus resultados guardan simetría con el caso colombiano.
En términos generales, se observa mejores resultados en las variables en país como Chile, Colombia y El Salvador, seguido de México, Perú y Argentina. También se evidencia que solo un país alcanza  más del 50% en dos componentes evaluados (Chile), convirtiéndose en un caso. Este estudio se convierte en el punto de partida para el desarrollo de rutas de mejoramiento de dichas organizaciones según los componentes involucrados en la investigación.

Grafico No  1: Resultados Curva de Desempeño actual de Pymes
 

Fuente: Elaboración Propia (septiembre 2018)
 
Entregable: Seis Documentos técnicos con la identificación de la curva de desempeño de pymes fabricantes de muebles de Colombia, El Salvador, México, Perú, Argentina y Chile     

La difusión de los resultados parciales del proyecto a la fecha de septiembre del 2018 se ha realizado, en primera instancia, a través de encuentros virtuales, como espacio para la interacción entre grupos de investigación y las fábricas de muebles. Igualmente se ha  socializado  avances y resultados, de forma presencial, en cada una de las empresas participantes por país-nodo de RITMMA, mediante la presentación y entrega de documentos técnico de los resultados de la curva de desempeño de cada fábrica de muebles. Los resultados a la fecha que se presentan al público general se realizana través del libro publicado “Curva de desempeño en fábricas de muebles. Tomo 1: Colombia, Argentina, Perú y Salvador en el  que se compilo los resultados de la experiencias de investigación en relación con el análisis de actual de la curva de Desempeño bajo la Metodología Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones (MMGO).  Se relacionan los logros obtenidos.
 

CAPÍTULO I: Gestión de la Producción en pymes de muebles de madera en el: departamento del Atlántico, - Colombia
CAPITULO II: Gestión de la producción, de la innovación y del ambiente en pequeñas empresas fabricantes de muebles en Chilecito, Argentina
CAPITUO  III: Gestión de la producción en mipymes de muebles de madera. Departamento de Piura – Perú.
CAPITULO  IV: Gestión de la producción en pymes de muebles de madera: El Salvador
 
Entregable: Libro Internacional “Curva de desempeño en fábricas de muebles. Tomo 1: Colombia, Argentina, Perú y Salvador” Publicado en formato Digital.

Se han realizado seis (6)  reuniones de coordinación virtuales de intercambio donde se han  socializado y discutido los resultados entre los miembros de la red. Así mismo para coordinar y hacer seguimiento yevaluación de acciones contempladas en el marco de la red, realizar los controles y tomar lasacciones necesarias para la consolidación de la red, los  encuentros se han realizado de manera virtual haciendo uso de las herramientas de las plataformas Webex Meetings y  Hangouts,  esto adicional a las actividades permanentes de comunicación y retroalimentación entre los miembrosde la red por correo electrónico y grupo de WhatsApp. Este espacio ha permitido socializar las diferentes experiencias que se han adquirido, a lo largo del proceso de conformación y puesta en marcha de la red.
 
Entregable: Actas y registros fotográficos como evidencia de encuentros virtuales a través de las plataformas Webex Meetings y  Hangouts  

Se han fortalecido  las capacidades de los gruposparticipantes derivadas de la  formación mediante talleres  virtuales y presenciales a través de la red, a septiembre del 2018  se han impartido tres talleres. Los integrantes de los  grupos de investigación han adquirido  conocimiento en el manejo del modelo de modernización para la gestión de empresas (MMGO) , capacidades en levantamiento de información de procesos medioambientales e  innovación,   a través de la ejecución del proyecto, lo cual se traduce como  un activo importante en su trayectoria de cada participante , especialmente para los grupos de investigación que participan por primera vez en proyectos internacionales como los patrocinados por el CYTED. Se relacionan los talleres compartidos.
 
Taller No 1: Formación de transferencia del modelo de modernización de la Gestión organizacional MMGO a los miembros de la red.

Descripción: El Modelo de Modernización de gestión de Organizaciones MMGO, fue  desarrollado por el grupo de investigaciónGPyMes- EAN en el año 2003 y el cual ha sido validado en más de 100 empresas y es la metodología que se utilizó para levantar la información para la identificación de la curva de Desempeño actual de las empresas participantes en la investigación.
Facilitador: Hilda Estrada López – Coordinadora de la Red Ritmma
Participantes: Miembros de la Red de los todos los países participantes
Fecha: 15  de Enero del  2018
Modalidad: Virtual – Plataforma WEBEX

 
Taller No 2: Formación de Transferencia del Informe Diagnostico Ambiental

Facilitador: Ximena Vargas -  Investigadora miembro de la Red de Universidad del Atlántico – Colombia 
Participantes: Miembros de la Red de los todos los países participantes
Fecha: Febrero 5 del  2018
Modalidad: Virtual – Plataforma WEBEX

 
Taller No 3: Focos para la Innovación   

Facilitador: John Sánchez Otero  - Miembro de la Red   
Participantes: Personal de la empresa Industrias Metalmad, miembros de la Red en Colombia, Argentina y Perú
Fecha: Mayo  del 2018
Modalidad: Presencial 
Temas:
8:30 a 9:15 Charla Innovación
 9:15 a 9:30 Charla Medio Ambiente
 9:30 a 9:45 Break
 9:45 a 10:00 Metodología Talleres
 10:00 a 11:00 Taller Medio Ambiente
 11:00 a 12:00 Taller Innovación
Financiador: Universidad Sergio Arboleda

Entregable: Actas, registros fotográficos, listados de asistencia, presentaciones, certificados

 
Con el objetivo de fortalecer la Red Ritmma  en relación a su  viabilidad técnica y económica  se han creado sinergias entre los grupos participantes , que han hecho  factible  la  consecución de las actividades y el  alcance los objetivos esperados en los en los primeros ocho (8) meses de vida de la Red , todo lo anterior  ha sido posible gracias a que las distintas entidades participantes se han comprometido al 100% con la entrega de sus compromisos garantizando la viabilidad técnica del proyecto. Así mismo la Red,  durante estos primeros meses de vida, se ha  consolidado los procesos de integración mediante los  espacios de reuniones virtuales, pasantía de investigadores donde han confluido las capacidades y generación denuevo conocimiento entre los participantes.
 
A si mismo Con el objetivo de fortalecer la Red se realizó la gestión para el ingreso de nuevos profesionales, logrando la vinculación de cuatro
 
Se destacan los siguientes logros:

Colombia
John Sánchez Otero:Ingeniero Mecánico con amplia trayectoria en innovación y gestión de herramientas para tal fin. Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i (Manejo de la metodología PMI, MGA, SIGP, EML y plataformas de proyectos
Hilda Ortiz del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA:Economista con Especialización en Gerencia Pública y Maestría en Administración de Empresas. Una gran experiencia de más de 20 años en la Docencia en diferentes áreas: Empresarial, Servicio al cliente, marketing y negocios internacionales, administración, Estadística y Tics, Bases de datos y Talento humano.
Salvador
Wilmer Waldimir Sibrián López de  CP INDUSTRIALES IDEAS FACTORY: Empresa dedicada a la Fabricación de muebles y artículos en hierro, acero inoxidable, madera, acrílico y fibra de vidrio.
Perú
Juanita  Beberly Tineo Moran de la Universidad Nacional de Piura: Magíster en Sistemas de Información Geográfica para la Planificación Territorial, Università Degli Studi Roma Tre– Italia. Docente y actual Directora de la Unidad de Responsabilidad Social Universitaria de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Nacional de Piura-Perú.

 
Entregable: Registro página web  red Ritmma
 
 
 

 
La coordinadora de la Red ha realizado visitas a los nodos   miembros de la Universidad Nacional  de Querétaro – México y la Universidad Nacional de Piura – Perú     , con el objetivo de fortalecer capacidades de miembros de la red en relación a metodologías, y hacer seguimiento y evaluación de las diferentes actividades programadas en el marco de la red. Así mismo realizo visitas a Empresa participantes en el proyecto.
 
Tabla No 2. Visita Nodo México – Universidad Autónoma de Querétaro

 

Actividad 1: Jueves 31 de mayo de 2:00 pm- 5:30 pm Reunión con docentes e investigadora RITMMA de la Universidad Sergio Arboleda, Dra. Adriana Uribe Uran. Tema: Responsabilidad Social. Lugar: Universidad Sergio Arboleda
Actividad 2: Jueves 31 de mayo de 6:30 pm- 9:30 pm, asistencia a Presentación de Proyectos de emprendimiento con estudiantes del IX Semestre de Administración de Empresas a cargo de la Dra. Hilda Estrada López de la Universidad del Atlántico.
 
Actividad 3: Viernes 31 de junio de 9:00 am- 12:00 m, reunión con investigadora RITMMA del Programa de Ingeniería Química de la Universidad del Atlántico, Dra. Ximena Vargas. Capacitación de componente Medioambiente.
 
Actividad 4: Viernes 01 de junio de 3:00 pm- 4:30 pm, reunión con investigador RITMMA Dr. Andrés Villanueva para el Recorrido por las instalaciones de la Universidad del Atlántico
 
Actividad 5: Viernes 01 de junio de 5:00 pm- 6:00 pm, Reunión docentes Programa de Administración, Universidad del Atlántico. Profesor Andrés Villanueva.
 
Actividad 6: Viernes 01 de junio de 6:30 pm- 9:00 pm, invitada a la clase de planeación de los estudiantes de Administración de Empresas de la Universidad del Atlántico.
 
Actividad 7: sábado 02 de junio de 11:00 am, visita a Industrias METALMAD-Colombia, con investigador RITMMA Mg. Hilda Ortiz
 
Actividad 8: Sábado 02 de junio de 2:00 pm – 8:30 pm Recorrido Patrimonio Histórico Ciudad de Cartagena de Indias-Colombia.
 
Actividad 9: Domingo 03 de junio de 8:30 am – 12:0 m Taller de Innovación. Universidad Sergio Arboleda. Investigadores RITMMA-Colombia.