Estudio elaborado por AEDIPE y HAPPENINN INNOVACION SL para la Confederación de Empresarios de Navarra y se enmarca en el ámbito del Convenio entre el Servicio Navarro de Empleo y el “Instituto Navarro para la Formación, Reciclaje y Empleo” (INAFRE), para el desarrollo de acciones en materia de Observatorio de Empleo para el año 2014.

https://happeninn.es/wp-content/uploads/2020/03/Estudio-Cultura-y-person...

Indice:
1. INNOVACIÓN, EMPRESAS Y EMPLEO: PREMISAS Y DATOS 4
2. CONTEXTO EMPRESARIAL NAVARRO DE FOMENTO DE ACTITUDES INNOVADORAS 17
INICIATIVAS DE LA SOCIEDAD CIVIL: 18
INICIATIVAS INSTITUCIONALES: 19
3. MEDICIÓN DE LA CULTURA DE INNOVACIÓN DE LA MUESTRA DE EMPRESAS NAVARRAS 20
MUESTRA 20
MUESTRA Y METODOLOGÍA 20
RESULTADOS GLOBALES POR EMPRESA 24
RESULTADOS GLOBALES POR DIMENSIÓN EN ORDEN DESCENDENTE: 26
ACTUACIONES DE LA MUESTRA PARA DESARROLLAR LA CULTURA INNOVADORA 36
4. MEDICIÓN DE LOS PERFILES INNOVADORES DE LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS MUESTRA 38
DESCRIPCIÓN DE LA MUESTRA Y METODOLOGÍA 38
RESULTADOS GENERALES 40
VALORACIÓN COMPARADA EN LAS DIFERENTES DIMENSIONES DEL PERFIL INTRAEMPRENDEDOR: 41
INTRAEMPRENDEDORES EN LAS EMPRESAS NAVARRAS: 42
BUENAS PRÁCTICAS DE LA MUESTRA PARA POTENCIAR CULTURA Y PERFILES INNOVADORES 43
5. CONCLUSIONES, RECOMENDACIONES Y BUENAS PRÁCTICAS INTERNACIONALES. 45
6. BIBLIOGRAFIA 54